Вернуться к меню - СТРУКТУРА И ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

Структура и органы управления

МБДОУ «Детский сад № 110» г.о. Самара

Управление в МБДОУ «Детский сад № 110» г.о. Самара строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления ДОУ. Организационная структура управления ДОУ представляет собой совокупность всех его органов с присущими им функциями.

Схема структуры управления ДОУ

Локальные и нормативные акты

 

Положение о совете ДОУ

Положение о попечительском совете ДОУ

Положение о педагогическом совете

Положение о собрании трудового коллектива

Положение о общем родительском собрании

Положение о Совете родителей

Положение об общем собрании работников

Положение о комиссии по комплектованию

Положение о ПМПК

Коллективный договор

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА

Адрес: 443010 г. Самара, ул. Куйбышева, д. 137

http://www.city.samara.ru

 

 

Телефоны: (846) 332 30 44, 333 47 45

Интернет-приемная по обращениям граждан http://vopros.samadm.ru

Для письменных заявлений

Адрес: 443010, г. Самара, ул. Красноармейская, 17

Личный прием граждан

График работы: понедельник, вторник, среда 08.30 – 17.30; четверг, пятница 08.30 – 16.30

Перерыв на обед 12.30 – 13.18

 

ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ

АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА

Адрес: 443010 г. Самара, ул. Льва Толстого, д. 26

e-mail: samaraed@sama.ru

 

Телефон приемной: (846) 332 32 50, факс: 333 58 02

Телефоны Департамента:

Наименование должности

Ф.И.О.

№ тел.

Адрес места расположения

 

Руководитель Департамента образования

 

Галузина Лилия Викторовна

 

(846) 332 32 50

 

ул. Льва Толстого,

д. 26

 

Заместитель Руководителя Департамента – руководитель управления развития дошкольного образования

 

Кудрявцева Наталия Владимировна

 

(846) 340 73 96

 

ул. Ленинградская,

д. 92

 

МБУ ГО САМАРА РЕСУРСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ

Адрес: Самара, ул. Александра Матросова, 13

Телефон: +7 (846) 995-58-43

 

Пн - чт 08:30-17:30, перерыв 12:30-13:30; пт 08:30-16:30, перерыв 12:30-13

 

 

Главный специалист ресурсного центра

 

 

Шкатова Тамара Николаевна

 

 

 

(846) 995 07 33

 

ул. Александра Матросова, д. 13

 

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение

«Детский сад комбинированного вида № 110»

городского округа Самара

 

адрес: 443016 г. Самара, ул. Нагорная, д. 33

телефоны: (846) 951 14 18; 951 14 22; факс: (846) 930 09 15

        E-mail: MBDOU-110@yandex.ru

Сайт ДОУ: http://www.det-sad110.ru/

 

График работы ДОУ: понедельник – пятница

                                       с 7 00 до 19 00

 

Заведующий МБДОУ - Сыченкова Людмила Васильевна

 

График работы: с 8.30 до 17.30

Прием родителей: понедельник с 14.00 до 17.00

Телефон: 951 14 18

 

Заместитель заведующего – Савицкая Лидия Родионовна

 

График работы: с 8.30 до 17.30

Телефон: 951 14 18

 

Старший воспитатель – Трифонова Наталья Владимировна

 

График работы: с 8.00 до 15.48

Телефон: 951 14 18

 

Главный бухгалтер – Свешникова Наталья Ивановна

Бухгалтер – Путинцева Анна Сергеевна

 

График работы: с 8.30 до 17.30

Прием родителей: вторник с 16.00 до 17.30

Телефон: 930 09 15

 

Старшая медицинская сестра –Ведринцева Любовь Владимировна

 

График работы: с 7.00 до 15.30, вторник с 11.00 до 19.00

Телефон: 951 14 22

 

Заведующий по хозяйственной части – Звягина Екатерина Вениаминовна

 

График работы: с 8.00 до 16.30

Телефон: 951 14 18

 

 

Нормативные документы, регламентирующие организацию учебно-воспитательного процесса в МБДОУ «Детский сад № 110» г.о. Самара:

·         Федеральный закон РФ от 29.12.2013 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, №53, ст.7598; №19, ст2326).

·         Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 17 октября 2013 г. N 1155 г. Москва "Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования". 

·         Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 20 июля 2011 г. N 2151 "Об утверждении федеральных государственных требований к условиям реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования».

·         Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации работы дошкольных образовательных организаций», утвержденные постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 15 мая 2013 г. N 26;

·         Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 30.08.2013 №1015«Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования».

·         Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 30.08.2013 №1014 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным программам дошкольного образования».

·         Устав МБДОУ «Детский сад № 110» г.о. Самара утвержденный постановлением Администрации г.о. Самара     № 1779 от 9 декабря 2011 года.

·         Лицензия на осуществление образовательной деятельности, серия 63Л01 № 0000368 от 29 июля 2013 года, выданная Министерством Образования и Науки Самарской области.

 

Организационная структура управления ДОУ представлена в виде 2 основных структур: административного и общественного управления.  

Формами общественного управления МБДОУ являются:

·         Общее собрание трудового коллектива;

·         Совет МБДОУ;

·         Педагогический совет МБДОУ;

·         Родительский комитет.

Общее собрание трудового коллектива Бюджетного учреждения.

 Компетенция Общего собрания трудового коллектива Бюджетного учреждения:

·         принятие Устава Бюджетного учреждения, изменений в Устав;

·         избрание представителей в Совет Бюджетного учреждения прямым открытым голосованием, определение срока его полномочий;

·         утверждение Коллективного договора;

·         рассмотрение спорных или конфликтных ситуаций, касающихся отношений между работниками Бюджетного учреждения;

·         представление педагогических и других работников к различным видам поощрений;

·         принятие Правил внутреннего трудового распорядка Бюджетного учреждения;

·         принятие Положения о доплатах и надбавках, иных локальных актов.

Совет Бюджетного учреждения избирается сроком на два года и состоит из пяти членов: два представителя от работников Бюджетного учреждения, избранные на Общем собрании трудового коллектива Бюджетного учреждения, и два представителя от родителей (законных представителей), избранные на родительских собраниях. Учредитель Бюджетного учреждения вправе направить для работы в Совете Бюджетного учреждения своего представителя.

Компетенция Совета Бюджетного учреждения:

·         определяет основные направления и перспективы развития, принципы распределения средств на текущий период;

·         утверждает план развития Бюджетного учреждения, выступает с инициативой и поддерживает общественные инициативы по совершенствованию образовательного и воспитательного процесса;

·         рассматривает вопросы, связанные с привлечением для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом Бюджетного учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

·         согласовывает передачу в аренду имущества Бюджетного учреждения;

·         определяет пути взаимодействия Бюджетного учреждения с разными организациями, творческими союзами для создания условий всестороннего развития детей и профессионального роста педагогов;

·         рассматривает вопросы укрепления и развития материально-технической базы, привлечения дополнительных финансовых средств;

·         заслушивает отчет о работе заведующего Бюджетным учреждением, в том числе о расходовании внебюджетных средств;

·         решает иные вопросы, прямо отнесенные к компетенции Совета Бюджетного учреждения действующим законодательством, настоящим Уставом и локальными актами Бюджетного учреждения.

Педагогический совет Бюджетного учреждения является постоянно действующим органом, состав и порядок деятельности которого определяется Уставом и Положением о Педагогическом совете Бюджетного учреждения. 

Педагогический совет осуществляет:

·         управление педагогической деятельностью, образовательным процессом, утверждаемым заведующим Бюджетным учреждением.

 Председателем Педагогического совета Бюджетного учреждения является заведующий Бюджетным учреждением.

Компетенция Педагогического совета Бюджетного учреждения:

·         определение стратегии образовательного процесса и оздоровительных профилактических мероприятий Бюджетного учреждения;

·         выбор и анализ программ воспитания и обучения детей, обсуждение и разработка авторских программ;

·         рассмотрение, обсуждение вопросов содержания, методов и форм образовательного процесса;

·         рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки кадров. 

Родительский комитет. Основными задачами Родительского комитета являются:

·         защита прав и интересов воспитанников ДОУ;

·         защита прав и интересов родителей (законных представителей);

·         рассмотрение и обсуждение основных направлений развития ДОУ;

·         участие в определении направления образовательной, воспитательной и оздоровительной работы ДОУ, вносит предложения по их совершенствованию;

·         получение информации заведующего, отчеты педагогических и медицинских работников о состоянии здоровья детей, ходе реализации образовательных и воспитательных программ;

·         участие в совместных с родителями (законными представителями) мероприятиях в ДОУ.

 

В организованной структуре административного управления ДОУ можно выделить несколько уровней линейного управления.

Первый уровень обеспечивает заведующий. Единоначалие предполагает организационно-управленческую деятельность одного лица – руководителя. 

Руководство Бюджетным учреждением осуществляет заведующий, прошедший аттестацию в установленном порядке. Решение о назначении заведующего Бюджетным учреждением и прекращении его полномочий, а также заключении и прекращении трудового договора с ним принимается Учредителем. Заведующий Бюджетным учреждением осуществляет свою деятельность на основании заключенного с Учредителем трудового договора.

Права и обязанности заведующего Бюджетным учреждением определяются трудовым договором и Уставом МБДОУ «Детский сад № 110» г.о. Самара.

К компетенции заведующего Бюджетным учреждением относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Бюджетного учреждения, за исключением вопросов, отнесенных законодательством или Уставом к компетенции Учредителя, Совета Бюджетного учреждения, Общего собрания трудового коллектива Бюджетного учреждения, Попечительского совета Бюджетного учреждения и Педагогического совета Бюджетного учреждения.

Полномочия заведующего Бюджетным учреждением:

·         действует от имени Бюджетного учреждения без доверенности, представляет его интересы во всех отечественных и иностранных организациях, органах государственной власти и органах местного самоуправления;

·         планирует, организует и контролирует работу Бюджетного учреждения, отвечает за качество и эффективность его работы;

·         заключает договора, в том числе трудовые, выдает доверенности;

·         открывает лицевые счета в финансовом органе муниципального образования, пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Бюджетного учреждения в пределах, установленных законом и настоящим Уставом;

·         осуществляет подбор, прием на работу, расстановку и увольнение работников;

·         издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников Бюджетного учреждения, в отношении работников применяет поощрения и дисциплинарные взыскания;

·         утверждает штатное расписание Бюджетного учреждения;

·         распределяет обязанности между работниками Бюджетного учреждения, утверждает должностные инструкции, устанавливает должностные оклады, доплаты и надбавки в пределах собственных средств Бюджетного учреждения и в соответствии с действующими нормативами по оплате труда;

·         утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Бюджетного учреждения, его бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Бюджетного учреждения внутренние документы;

·         формирует номенклатуру дел Бюджетного учреждения, обеспечивает организацию бухгалтерского учета;

·         несет ответственность за деятельность Бюджетного учреждения;

·         отчитывается перед Советом Бюджетного учреждения и Попечительским советом Бюджетного учреждения о расходовании внебюджетных средств не реже одного раза в полугодие;

·         обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических и противопожарных требований и другие необходимые условия по охране жизни и здоровья детей Бюджетного учреждения;

·         организует в Бюджетном учреждении платные дополнительные образовательные услуги в соответствии с запросами родителей (законных представителей);

·         обеспечивает взаимосвязь с родителями (законными представителями) детей, единство совместного воспитания;

·         решает иные вопросы, отнесенные к его компетенции действующим законодательством и муниципальными правовыми актами. 

Заведующий Бюджетным учреждением несет ответственность за жизнь и здоровье детей и работников Бюджетного учреждения во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности, соблюдение требований антитеррористической и антикриминальной защищенности Бюджетного учреждения.

На втором уровне   управление осуществляют старший воспитатель, заведующий по хозяйственной работе, главный бухгалтер, которые взаимодействуют с соответствующими объектами управления. На этом уровне заведующий осуществляет непосредственную реализацию управленческих решений через распределение обязанностей между административными работниками с учетом их подготовленности, опыта, а также структуры ДОУ. 

Старший воспитатель, осуществляет руководство учебно-воспитательной работой учреждения: определяет место каждого педагога в воспитательно-образовательной  работе с детьми, мобилизует воспитателей на решение задач, поставленных концепцией дошкольного воспитания перед дошкольным учреждением, привлекает к их решению родителей воспитанников.

Заведующий по хозяйственной работе, отвечает за сохранность здания дошкольного учреждения и имущества, организует материально-техническое снабжение педагогического процесса, обеспечивает чистоту и порядок в помещениях детского сада и на участке, противопожарную безопасность и организацию труда обслуживающего персонала.

Главный бухгалтер, отвечает……………………………….

Третий уровень управления осуществляют воспитатели, специалисты (педагог–психолог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагоги дополнительного образования), медицинский, обслуживающий персонал. На этом уровне объектами управления являются дети и их родители.

Старшая медицинская сестра, контролируют санитарное состояние помещений и участка дошкольного учреждения, соблюдение санитарно-противоэпидемического режима, качество доставляемых продуктов, организацию питания и качество приготовления пищи, обеспечивают медицинское обслуживание детей, проводит санитарно-просветительскую работу среди работников учреждения и родителей, принимает участие в организации физкультурно-оздоровительной работы с детьми.

Педагоги ДОУ выполняют следующие функции:

·         планируют, и осуществляет воспитательно-образовательную работу в соответствии с образовательной программой МБДОУ, ФГОС ДО;

·         ведут работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье, привлекают их к активному сотрудничеству с детским садом. Активно работают с родительским комитетом и отдельными родителями, обеспечивая создание необходимых условий в помещениях групп и на участке для успешной реализации образовательной программы;

·         участвуют в педагогических советах учреждения, методических объединениях, организуют смотры-конкурсы и выставки детских работ к дням открытых дверей, проводят родительские собрания, участвуют в праздниках;

Наиболее важные вопросы жизни и деятельности ДОУ рассматриваются на коллегиальном уровне. В управлении ДОУ соотношение единоначалия и коллегиальности проявляются в решении вопросов на педагогическом совете, общем собрании и т.д. Коллегиальность находит наибольшее выражение в процессе обсуждения и выработки решения, а единоначалие – в распоряжениях руководителя. 

Структура образовательного учреждения соответствует решаемым  ДОУ задачам, механизм управления дошкольным учреждением определяет его стабильное функционирование.

Вернуться к меню - СТРУКТУРА И ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ